注册会计师《公司战略》每日一练：人力资源

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多选题

平安股份有限公司近年来十分关注企业风险管理，今年初，董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险，人力资源总监李某指出，人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险包括（　）。

A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全

B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善

C、人力资源退出机制不当

D、人力资源聘用机制不当

【答案】

ABC

【解析】

本题考核人力资源。人力资源管理需关注的主要风险包括：（1）人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。（2）人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。（3）人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

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